Titre
L’accompagnement de vos managers
Le manager est souvent démuni lorsqu’il est le témoin ou le confident du mal-être d’un membre de son équipe.
Cette difficulté d’ordre personnelle ou professionnelle qui impacte l’individu peut avoir des répercussions sur le fonctionnement et la performance de ses équipes.
Il ne sait pas comment agir, ni auprès de qui s’adresser, pour apporter son soutien et aider le collaborateur à solutionner son problème.
RESSIF vous propose un service d’accompagnement adapté aux managers confrontés aux difficultés psychosociales des membres de leur équipe. Un professionnel écoute, informe, renseigne, oriente et conseille le manager en demande.
Pour plus d'informations contactez-NOUs
Titre
Les ateliers managers pour vos équipes encadrantes
Nous mettons à la disposition de vos équipes encadrantes des ateliers en présentiel pour les sensibiliser au rôle du service social.
Ces ateliers sont construits de manière à leur donner les clés pour détecter des faits graves subis par un collaborateur et livrent les bons réflexes à adopter pour traiter une situation délicate avec un salarié.
Ils les aident à trouver le meilleur positionnement sans jamais les démunir des relations professionnelles qui font partie intégrante de leur mission.
Pour plus d'informations contactez-NOUs
Titre
La mobilisation de cellules d’écoute
Un de vos établissements est marqué par un événement grave intervenu au travail ?
RESSIF mobilise ses experts en gestion de crise pour agir rapidement et accompagner vos équipes à mettre en place les actions adéquates.
Par la mobilisation de cellules d’écoute vous offrez à vos collaborateurs un espace de parole pour libérer leurs émotions et prenez en considération leur traumatisme.
Nos intervenants sont formés à accueillir leur parole et à communiquer avec tact et humanité lors d’échanges collectifs ou individuels.
Vos salariés pourront être orientés vers des associations, des professionnels spécialisés pour être soutenus sur le long terme.
Pour plus d'informations contactez-NOUs
Titre
La mobilisation du dispositif d’hébergement d’urgence RESSIF
Le dispositif d’hébergement d’urgence vous permet d’assurer une mise à l’abri d’un salarié en situation de rupture d’hébergement effective ou imminente.
L’objectif de ce dispositif est de favoriser le maintien dans l’emploi du salarié. Il consiste à procéder à un diagnostic précis de la situation, de rechercher une solution la plus adaptée au regard de ses contraintes et de lui trouver un hébergement pour le soir même.
Ce service est assuré sur l’ensemble du territoire national. Il est complémentaire à un accompagnement social du salarié permettant de mettre en place des solutions plus pérennes.
Pour plus d'informations contactez-NOUs
Titre
Les interventions collectives en présentiel
Vous avez souscrit à l’offre ACTIVE et DYNAMIQUE qui proposent des accompagnements individuels à distance ?
Vous avez une problématique sociale à traiter et souhaitez nous solliciter pour une action collective sur site ?
RESSIF s’adapte à vos besoins et vous propose de construire avec vous une solution destinée à vos équipes.
Pour plus d'informations contactez-NOUs
Titre
Les campagnes d’appels de prévention des risques
Il est toujours difficile pour une entreprise de garder le lien avec ses salariés en arrêt de travail longue durée.
En prévention d’une désinsertion sociale et professionnelle, RESSIF vous propose la mise en œuvre de campagnes d’appels auprès de vos salariés afin de faire le point sur leur situation, maintenir du lien avec eux et les orienter vers les structures d’aide au maintien à l’emploi.
Pour plus d'informations contactez-NOUs