LE SERVICE INFIRMIER EN ENTREPRISE : pour protéger la santé de vos salariés

Une obligation légale à respecter

Les accidents du travail, les maladies professionnelles et les conditions de travail délétères dégradent la santé des salariés et induisent une augmentation des risques psychosociaux, du turnover et de l’absentéisme sur les lieux de travail. Ces situations sont lourdes de conséquences pour les entreprises qui voient, d’une part, une baisse de leur productivité, et d’autre part, un risque de voir leur responsabilité engagée.

L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). Cette obligation légale est une obligation de résultat. L’employeur doit mettre en place des actions de prévention, d'information et de formation. En cas de non-respect, sa responsabilité pénale et civile peut être engagée, même sans qu’aucun dommage ne survienne.
 

RESSIF vous aide à assurer la sécurité de vos équipes et à préserver leur santé au travail afin de leur garantir un cadre de travail sécurisé.
 

Vous rencontrez des difficultés pour réduire les risques professionnels liés à votre secteur d’activité ? Vous connaissez une augmentation des accidents du travail ? Vous souhaitez maintenir la qualité de vie au travail instaurée au sein de vos établissements ? Vous avez besoin d’étoffer votre équipe médico-sociale ? Vous avez besoin de conseils pour mettre en place des actions de prévention, d’information et de formation en matière de santé et de sécurité au travail ?



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En quoi consiste le service infirmier en entreprise ?

Le service infirmier en entreprise vise à apporter des solutions pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de vos salariés afin d’améliorer leur qualité de vie au travail.

Il consiste à mener des campagnes de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé ainsi que de réaliser les soins infirmiers.

Le code du travail précise l’obligation de présence d’un infirmier en santé au travail à partir de 200 salariés dans l’industrie et 500 dans les services. 

Au sein du réseau RESSIF, nous vous mettons à disposition nos infirmiers de santé au travail. Ils interviennent sur vos sites pour exercer leur mission en lien avec la médecine du travail.
 

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Pourquoi externaliser votre service infirmier ?

  • La neutralité de l’intervenant extérieur

Nos experts en mission disposent d’un regard indépendant tout en prenant en compte vos enjeux internes. Indispensable, cette neutralité favorise la confiance de la direction, des partenaires sociaux et des salariés.
 

  • La mise à disposition de professionnels salariés, diplômés d’état, expérimentés, encadrés et formés

Faire le choix d’un partenariat avec RESSIF vous permet d’accéder à un vivier d’intervenants, de compétences et de savoir-faire spécifiques qui ne sont pas développées en entreprise. Tous nos intervenants sont diplômés d’état, reconnus pour leur expérience en milieu professionnel et sont spécialisés par secteur d’activité. Ils bénéficient d’un parcours d’intégration axés sur les problématiques médico-sociales et le positionnement en entreprise.

Ils s’appuient sur un encadrement technique, des formations régulières relatives aux évolutions législatives. Dans le cadre de l’animation de son réseau, RESSIF organise des groupes d’analyse de la pratique permettant aux professionnels de partager leur retour d’expérience. L’organisation de ces temps d’échanges permet une émulation propice aux initiatives novatrices et au déploiement d’actions qui ont fait leur preuve.
 

  • La capacité à définir les missions menées par nos intervenants au sein de votre entreprise

Les missions de nos infirmiers de santé au travail sont clairement définies dans une fiche de poste ce qui permet d’identifier les actions exercées par le médecin du travail et celles déléguées à l’infirmier. L’établissement de cette fiche permet d’évaluer votre besoin et l’apport de notre intervenant.

  • Une continuité de service

Lorsque que nos intervenants dédiés à votre entreprise interviennent en présentiel sur vos sites, nous mettons à disposition de vos salariés, un secrétariat social qui prend le relais en cas d’indisponibilité de l’intervenant. En cas d’absence de cet expert, nos équipes se mobilisent pour vous garantir une prise en charge normale de l’activité. 

  • La maitrise des coûts

Nos interventions sont co-construites et adaptées aux besoins de vos établissements (format d’intervention, temps de vacation, compétences de l’intervenant, actions collectives) ce qui vous permet de maitriser votre budget.