Service social en entreprise : service social pour l'employe et l'entreprise.

Le Service Social en Entreprise
Un Atout pour l'Entreprise

Le service social en entreprise accompagne les salariés pour faciliter l'adaptation réciproque des hommes et de leur milieu de travail.

L’intervention d’un(e) assistant(e) de service social, diplômé(e) d’état, permet à la fois :

• d'aider les salariés à résoudre plus vite et plus efficacement les problèmes personnels ou professionnels qui se posent à eux,
• d'apporter un appui technique à l’entreprise, en assurant la gestion de dossiers à forte implication sociale et en soulageant le travail des services du personnel.

L’assistant(e) de service social du travail écoute et conseille les salariés, en prenant en compte la situation de la personne au sein de son environnement professionnel, tout en garantissant la neutralité de ses interventions par le respect d’un code de déontologie et du secret professionnel.

Intégrant l’entreprise dans sa globalité et sa diversité, son action se situe :

• à l’interface de l’individuel et du collectif , et
• s'inscrit dans une concertation privilégiée avec tous les acteurs de l’entreprise (Direction, Ressources humaines, Encadrement, Elus du personnel, CE, CHSCT,…) et l’ensemble des organismes relais de proximité (services sociaux, administrations, organismes de prévoyance, …).

Les services sociaux interentreprises de RESSIF interviennent en prestataire de services sur la base de contrats qu’ils signent avec les entreprises et qui fixent notamment les modalités de mise en place et de suivi de la prestation. .