• Direction des Ressources
Humaines
• Direction Générale
• Comité d’entreprise, Elus
Dans l’approche personnalisée des salariés,
les missions d’écoute et d’accompagnement
nécessitent une étroite collaboration avec la
médecine du travail, pour un suivi et un échange
d’informations primordiales.
Ce partenariat s’opère aussi dans les missions
collectives de prévention ou d’informations sanitaires
ou médicales. |