Article octobre 2007

Les 45èmes journées nationales Santé-Travail du CISME se sont déroulées à Paris les 15-16-17 octobre 2007.
Ressif a participé à ces rencontres grâce à la présence de Social Inter.

Le sujet de ces journées : «La santé au travail de demain: Permanence et Mutations», a rassemblé 530 participants, Médecins de Santé au Travail pour une grande majorité, Assistantes, Ergonomes, Infirmières du Travail, Techniciens d’Hygiène et de Sécurité, Directeurs de Centres de Santé et quelques Assistantes Sociales.

Liliane BOITEL, médecin conseil du CISME, et organisatrice de ces journées, a estimé indispensable d’inscrire au programme une communication mettant en évidence la complémentarité Social / Médical.

A travers l’analyse de deux situations, des concepts importants de ces journées ont été développés: Déléguer et Transférer.

• A quel moment le médecin décide-t-il de passer le relais à un des services de la pluridisciplinarité?
• Quand choisi-t-il d’orienter tout en gardant la responsabilité de la prise en charge?

Ces deux concepts : «Transférer» et «Déléguer» prennent tout leur sens dans le contexte professionnel actuel de la médecine de santé au travail qui évolue vers une  diminution progressive du nombre de médecins d’ici à cinq ans.

L’interdépendance entre les problèmes de santé et les incidences financières et sociales implique une interactivité entre le médical et le social, dont l’objectif est la prévention des risques d’exclusion sociale et professionnelle.

Les problèmes de santé au travail vont exiger la présence de compétences diversifiées. Entre autres, Les  assistantes sociales ont été nommées comme «de plus en plus nécessaires pour ce qui concerne le maintien dans l’emploi, l’augmentation des risques psychosociaux et le vieillissement de la population».

L’expertise sociale devient un outil mis à la disposition des médecins afin d’atteindre un maximum d’efficacité dans l’amélioration du bien être au travail.

Ce qu’il faut retenir de ces journées, c’est sans doute le constat général de la hausse des risques psychosociaux dans le milieu du travail, et l’obligation de se questionner en tant que service social du travail sur les actions à mener dans ce domaine :      

• Que recouvre cette  expression: «risques psychosociaux»?         
• Le service social a-t-il sa place dans la prévention des risques psychosociaux?
• De quelle manière?
• Quelle offre de service peut-il concrètement proposer par rapport à cette problématique?