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juin 2007
LES REPRESENTATIONS CROISEES DES ACTEURS DE LA PLURIDISCIPLINARITE EN SANTE AU TRAVAIL
La Direction Régionale du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle de Midi Pyrénées d’une part, et la Direction de la société de médecine du travail de Midi Pyrénées d’autre part, ont réuni des professionnels - directeurs de services interentreprises de santé au travail, médecins du travail, infirmières d’entreprises, assistantes sociales d’entreprises et intervenants en prévention des risques psychosociaux - pour engager une réflexion collective à trois niveaux :
- mieux définir les bénéfices d’une approche pluridisciplinaire en matière de prévention pour la santé au travail,
- préciser le champ d’intervention de chacun des professionnels concernés,
- proposer des pistes d’actions concrètes pour développer la pluridisciplinarité dans les services en vue d’améliorer la prévention primaire.
Sandrine BENZENOU, Virginie DOUSSY, Colette GRIMAL, Danielle VANSTAEVEL, assistantes sociales du Centre Social Interentreprises de Toulouse et intervenant auprès des services de santé au travail, ont participé à ces groupes de réflexion, dont la restitution a eu lieu le 24 avril dernier.
Le point de vue des autres professionnels sur le rôle des assistantes sociales dans la pluridisciplinarité
- Les assistantes sociales sont peu ou mal connues des autres professionnels qui les cantonnent en général à une approche individuelle des problèmes et à des interventions exclusives dans les grandes structures.
- Leur potentiel en matière de prévention est très sous estimé: on les assimile plus à des agents de «paix sociale»qu’à des préventeurs effectifs.
Pistes de progrès possibles pour faire valoir la valeur ajoutée des assistantes sociales
Les assistantes sociales sont engagées à :
- communiquer sur leur métier et donner d’elles une image plus conforme à leur véritable rôle,
- valoriser leur expertise dans le domaine de l’entreprise, quel que soit le secteur d’activité,
- valoriser leur spécificité: les assistantes sociales sont les seuls intervenants à connaître le salarié au travail et hors travail,
- faire valoir leur rôle d’alerte et de préconisation (actions préventives…)
- s’investir dans l’organisation et dans la co-animation de réunions pluridisciplinaires.
La synthèse faite à l’issue de la journée du 24 avril 2007 a permis de mieux connaître le rôle de chacun concernant la santé au travail, en saisissant toutes les opportunités pour tester un fonctionnement en synergie sur une action réelle.
Cette synthèse a permis également de conclure qu’une mobilisation concertée et coordonnée des compétences et des ressources, existantes dans chaque métier, donnera du sens à la pluridisciplinarité.