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juin 2006
Présence de RESSIF au 29ème Congrès National de Médecine et de Santé au travail à Lyon.
30 mai au 2 juin 2006
RESSIF a participé au 29ème congrès de médecine et santé au travail.
De nombreux contacts ont été établis sur le stand avec les médecins du travail pour présenter l’action des services sociaux membres de RESSIF dans le cadre de la réforme de la pluridisciplinarité.
Gloria KIBLER, assistante sociale conseillère technique ACTIS, intervenant pour le GIE RPST mis en œuvre par les services interentreprises de santé au travail AGEMETRA et AST à Lyon, et Francine SCHMIT assistante sociale conseillère technique de SOCIAL INTER à Paris, intervenant au sein du GIE SEMSI –CMSM, ont proposé une communication affichée (*) lors de ce congrès.
L’objectif de cette communication est de montrer en quoi la prestation sociale dans un service de santé au travail constitue une valeur ajoutée au service de la pluridisciplinarité, nécessaire à la prévention.
Au sein de ces services de santé au travail, des permanences régulières d’assistante sociale ont été mises en place.
La mission des assistantes sociales est:
- L’information des médecins sur la législation sociale: maladie, invalidité, accident du travail, chômage, retraite.. avec une réponse individualisée pour chaque question, la réalisation de fiches techniques sur chaque thème..
- La réception des salariés orientés par les médecins du travail avec l’étude des droits du salarié, une orientation et un accompagnement dans les démarches, une information sur l’évolution de sa situation.
La présentation des bilans d’activité montre l’intérêt et la satisfaction des médecins utilisateurs de la prestation. Elle leur permet notamment dans le cadre d’inaptitude au poste de travail, de prendre leur décision en concertation avec un salarié informé.
L’analyse globale des situations montre à quel point le social et le médical sont imbriqués. Un problème de santé entraîne souvent des situations de précarité et d’exclusion.
L’expérience des services Ressif au sein des services interentreprises de santé au travail est un outil supplémentaire pour la prévention des situations d’exclusion, qu’elle soit d’origine professionnelle ou sociale.
